Nieuws

Deze week is de nieuwsbrief arbeid weer verschenen. U kunt de nieuwsbrief (en de vorige edities) hier lezen

Dinsdag 20 december 2011

Vanmiddag is in de Tweede Kamer gestemd over een motie voor opheffing van o.a. het HPA. Deze motie is aangenomen door de leden van de Tweede Kamer. Het is jammer dat een aantal leden van de Tweede Kamer niet heeft geluisterd naar de talloze oproepen vanuit bedrijfsleven, werkgevers- en werknemersorganisaties. Oproepen waarin altijd werd gepleit voor het behoud van productschappen.

Die oproep deden zij niet voor niets. De productschappen regelen immers zaken die voor de samenleving als geheel en de Nederlandse agro- en foodsector in het bijzonder, van groot belang zijn. Zaken als voedselveiligheid, plant- en diergezondheid, economie en werkgelegenheid en de ontwikkeling van topsectoren blijken bij de productschappen in goede handen.  Met de productschappen heeft de sector al meer dan zestig jaar een vertrouwd instrument in handen. Een instrument dat er toe heeft bijgedragen dat de agro- en foodsector de grootste werkgever is geworden in Nederland en de tweede landbouwexporteur ter wereld. Bij opheffing van productschappen zou het de sector onnodig lastig worden gemaakt om deze positie te handhaven.

Het Kabinet is nu aan zet en zal moeten bepalen hoe zij omgaat met de nu aangenomen motie. Een motie die eerder al door minister Kamp werd afgeraden. Dat was een verstandig advies, want met het Kabinetsstandpunt PBO op zak heeft de Minister een goed voorstel in handen voor gemoderniseerde productschappen. Productschappen die dankzij dat voorstel ook in de toekomst hun functie voor de sector waarvoor zij zijn ingesteld kunnen blijven bewijzen. De reactie van ons bedrijfsleven die gisteren en vandaag breed in de media werd gepubliceerd spreekt in dat opzicht voor zich.

PERSBERICHT

Den Haag, 2 december 2011

We zijn begonnen: en uw bijdrage is welkom!

Nieuwe website geeft inzicht in samenwerking tussen groen onderwijs en arbeidsmarkt.

Op woensdag 23 november is een speciale website gepresenteerd tijdens het HCA Event in 's-Hertogenbosch met informatie over de ontwikkelingen in de samenwerking tussen groen onderwijs en arbeidsmarkt. Bezoek www.hca-agrofoodtuinbouw.nl en ontdek zelf hoe actief het groene onderwijs en de sectoren Agrofood en Tuinbouw en uitgangsmaterialen zijn. U vindt er de acties die gestart en/of in kaart zijn gebracht voor het Manifest Goed onderwijs voor vitale agro en tuinbouw sectoren. Deze acties zijn gekoppeld aan de Human Capital Agenda’s van de topsectoren Agrofood en Tuinbouw en uitgangsmaterialen.
De site laat zien dat er veel gebeurt op de kernthema’s Leven Lang Leren, Imago, Kwaliteit opleidingen en Netwerken, maar het kan altijd beter. Ontdekt u dat er een actie, project of activiteit mist, dan kunt u dat laten weten via de site. Dankzij uw hulp wordt het overzicht op de site dan nog completer.

Human Capital Agenda
Dat arbeidsmarkt en groen onderwijs steeds nauwer samenwerken is niet nieuw. Zo is de FNLI (Federatie Nederlandse Levensmiddelen Industrie) in 2008 gestart met een Human Capital Roadmap om 'samen te werken aan een levendige arbeidsmarkt voor de Nederlandse voedingsmiddelenindustrie'. Daarnaast is in maart 2011 het Manifest Goed onderwijs voor vitale agro en tuinbouw sectoren ondertekend door LTO Nederland, productschappen, Nationale Coöperatieve Raad voor land- en tuinbouw (NCR) en het groen onderwijs. Deze beide initiatieven zorgden al voor intensievere samenwerking. Door de dynamiek van de topsectoren rondom de Human Capital Agenda’s (HCA’s) is dit nu in een stroomversnelling gekomen, want ook de topsectoren hebben belang bij een goede aansluiting van onderwijs en arbeidsmarkt. De vier speerpunten van het Manifest en de bevindingen uit de Human Capital Roadmap zijn daardoor terug te vinden in de HCA’s.

Dit is gebleken uit het Arbeidsmarktonderzoek Akkerbouw en Diervoeder
2010. In de akkerbouw- en diervoedersectoren is een sterkere
vergrijzing in vergelijking met  andere sectoren, wat een forse
uitstroom van personeel met zich mee gaat brengen. Ook is het gevraagde
opleidingsniveau in de sector stijgende, deels door technologische
ontwikkelingen in de sectoren. Eventuele arbeidsmarktknelpunten kunnen
vanwege de vergrijzing en de stijging van het gevraagde opleidingsniveau
ontstaan op het niveau van MBO en hoger. Voor werkgevers zijn er
mogelijkheden de methode van werving hierop aan te passen door
bijvoorbeeld meer gebruik te maken van werving via het internet. Ook
signaleerden de onderzoekers ontwikkelingen die in de toekomst een rol
gaan spelen, en die gevolgen hebben voor reguliere arbeid. Voorbeelden
hiervan zijn de toenemende inzet van technische hulpmiddelen en de
structurele inzet van inleenarbeid.

Het Productschap Akkerbouw en het Productschap Diervoeder hebben voor de
eerste maal gezamenlijk onderzoek laten doen naar de arbeidsmarkt in de
akkerbouw- en diervoeder sectoren. Binnen de kolommen graan, suiker,
aardappelen en diervoeder en de onderliggende schakels teelt, industrie
en handel is de structuur van de werkgelegenheid, de werving van
personeel, scholing en bijscholing en knelpunten in
personeelsvoorziening in beeld gebracht. In het onderzoek wordt inzicht
gegeven in de dynamiek, de ontwikkeling van de werkgelegenheid en de
structuur van flexibele arbeid, wat aanknopingspunten biedt voor het
arbeidsmarktbeleid van de productschappen en de brancheorganisaties.
Het onderzoek is gebaseerd op 951 telefonische enquêtes met werkgevers,
en 122 uitgebreide telefonische gesprekken met werknemers. Aanvullend is
gebruik gemaakt van bestaand onderzoeksmateriaal en statistieken.

Klik hier voor het onderzoeksrapport, en hier voor de managementsamenvatting.

Voor meer informatie: André Russcher (beleidsmedewerker Afdeling Arbeid
Productschap Akkerbouw en Productschap Diervoeder), tel. 070 370 83 09
en/of a.c.russcher@hpa.agro.nl

Het kabinet wil flink snijden in de taken en activiteiten van de product- en bedrijfschappen zo blijkt uit het vandaag gepubliceerde standpunt over de publiekrechtelijke bedrijfsorganisatie (PBO). Het kabinet wil de PBO kleiner, slagvaardiger en toegankelijker maken. De schappen gaan aan de slag met die opdracht van het kabinet, om het publieke belang en de gezonde ontwikkeling van de economie te blijven dienen. Dat stellen ze in een eerste gezamenlijke reactie op het kabinetsstandpunt dat minister Kamp van SZW op 5 oktober publiceerde.

Het kabinet geeft aan dat de samenleving en de economie baat hebben bij activiteiten van de PBO. Met het standpunt geeft het kabinet antwoord op een motie van de Tweede Kamer, die zich de komende periode over de PBO uitspreekt. De schappen gaan ervan uit dat de Kamerleden de huidige economische situatie en de rol van schappen bij de economische ontwikkeling bij hun debat betrekken.

Er ligt een heel duidelijke opdracht voor de schappen. De organisaties moeten kleiner en slagvaardiger. Volgens de schappen sluit dat aan op eerdere adviezen van de Raad van Centrale Ondernemersorganisaties en de Stichting van de Arbeid. Daar gaven de sociale partners, die ook zitting hebben in de besturen van de schappen, al de noodzaak tot verandering aan. De schappen zijn daar al volop mee aan de slag.

Bij de uitwerking van  het nieuwe stelsel moet er volgens de schappen oog zijn voor de betrokkenheid van (ondernemingen in ) de sectoren en branches. Het is van belang dat de bestuurlijke organisatie en de activiteiten van de schappen herkenbaar blijven voor de betrokken ondernemingen.

In de afgelopen weken hebben de besturen van de productschappen groen licht gegeven voor de volgende stap in hun samenwerking. Het doel van deze samenwerking is om te komen tot één gezamenlijke serviceorganisatie die voor alle deelnemende productschappen activiteiten verricht. Vervolgens houden alle schappen hun eigen sectorspecifieke en herkenbare frontoffice activiteiten.

De gezamenlijke serviceorganisatie zal ook werkzaam zijn voor één gecombineerde medebewindsorganisatie. Deze medebewindsorganisatie voert taken uit die de overheid aan de respectievelijke productschappen heeft opgedragen. Elk productschap blijft daarbij zelf verantwoordelijk voor haar eigen regelingen.
Alle betrokken medewerkers zullen in de toekomst werkzaam zijn vanuit  één gezamenlijke locatie te Zoetermeer die ze begin tweede kwartaal 2012 willen betrekken.

De betrokken Productschappen:  Vee & Vlees (PVV), Pluimvee & Eieren (PPE], Zuivel (PZ), Akkerbouw (PA), Diervoeder (PDV), Wijn (PW),Tuinbouw (PT) en Margarine,Vetten en Oliën (MVO) hebben in hun recente Bestuursvergaderingen besloten om met vakbonden en ondernemingsraden het overleg te starten op basis van een voorgenomen besluit tot samenwerking. Het Productschap Vis (PVIS) heeft een gelijkluidend voorstel, met positief advies van het Dagelijks Bestuur, op de agenda staan voor de Bestuursvergadering op 23 juni. In september a.s. zal het proces bestuurlijk worden afgerond.

Waarborgen professionaliteit, taken samenvoegen en kostenbesparing zijn de basis voor het toekomstplan van de productschappen. De gekozen samenwerking past volledig in de door De Raad van de Centrale Ondernemingsorganisaties (1 juni 2011) en De Visie van de Stichting van de Arbeid (14 JUNI 2011) onderschreven efficiency aanpak die voor toekomst bestendige productschappen vereist is.

De toekomstige structuur zal in de komende periode leiden tot een inkrimping van de formatie van de betrokken productschappen met ca. 90 fte. In de afgelopen dagen zijn de medewerkers, ondernemingsraden en vakbonden door de directie van de productschappen geïnformeerd over de voorgenomen plannen. Zo spoedig mogelijk zal aan de betrokken ondernemingsraden een adviesaanvraag worden voorgelegd. Tevens zal met betrokken vakorganisaties overlegd worden over een sociaal plan.

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Theo Meijer(vice-voorzitter Stuurgroep Samenwerking: 070-3708300) of met de woordvoerder(PVE) Pascalle de Ruyter: 079 3687933.

Den Haag, 26 mei 2011

Renée Bergkamp voorgedragen als voorzitter productschappen
Akkerbouw, Diervoeder, Wijn en HPA

De besturen van de productschappen Akkerbouw, Diervoeder, Wijn en HPA dragen mw. mr. Renée Bergkamp voor als voorzitter van deze productschappen. Woensdagavond 25 mei stemden de besturen tijdens een bijzondere bestuursvergadering unaniem en van harte in met deze kandidaat. Als Hare Majesteit de Koningin de voordracht omzet in een benoeming, volgt Renée Bergkamp de huidige voorzitter Theo Meijer op per 1 januari 2012.

Bram Bierens, voorzitter van de benoemingsadviescommissie, is blij met de voordracht van Renée Bergkamp. “Tijdens de gesprekken met de commissie heeft zij laten zien dat zij een heldere visie heeft op het functioneren van de productschappen, nu en in de toekomst. Die visie in combinatie met haar jarenlange ervaring op het hoogste ambtelijke niveau, maakt haar voor ons de ideale kandidaat en past uitstekend in de plannen voor verdere samenwerking van de productschappen.”

Mw. Bergkamp is enthousiast. "Ik heb in de afgelopen jaren ondervonden hoe belangrijk het is dat in een sector goed wordt samengewerkt. Bijvoorbeeld bij incidenten in de voedselketen of bij de implementatie van het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid. Ook voor (sociale) innovatie, die vaak door publiek - private samenwerking tot stand komt, zijn de productschappen bij uitstek geschikte partners. Ze passen uitstekend bij de nieuwe topsectorenaanpak en dragen door hun samenwerking met kennisinstellingen en de overheid bij aan thema's als voedselveiligheid, maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzame energie. Die meerwaarde van de schappen moet binnen de eigen sector, maar vooral ook daarbuiten goed voor het voetlicht komen. Nauwe samenwerking tussen de productschappen is voor mij in deze tijd een vanzelfsprekendheid. Daardoor blijven de kosten beheersbaar en kunnen we van elkaars kennis profiteren. Efficiency en effectiviteit gaan daarmee hand in hand ".

Renée Bergkamp (51) is haar carrière in 1983 begonnen bij het Ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij (LNV) als jurist bij de Directie Juridische Zaken. Daarna was zij daar tot 1994 werkzaam als adjunct-directeur. In 1994 werd ze plaatsvervangend Directeur Internationale Zaken van het Ministerie van LNV en woordvoerder in het Comité Special Agriculture. In september 1999 vertrok ze naar het Ministerie van Justitie, waar ze een jaar werkzaam was als Directeur Handhaving en vervolgens als Directeur Vreemdelingenbeleid. In 2002 ging zij terug naar het Ministerie van LNV, nu in de functie van Directeur-Generaal. In september 2007 maakte zij de overstap naar het huidige Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie. Mw. Bergkamp vervult daar de functie van Directeur-Generaal Ondernemen en Innovatie.

De productschappen zijn in het wervingstraject bijgestaan door het Nationaal Register. Partners in het Nationaal Register zijn: CNV, FNV, MHP, de Nederlandse vereniging Commissarissen en Directeuren en VNO-NCW.

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Noot voor de redactie: voor meer informatie kunt u contact opnemen met Bram Bierens, voorzitter van de benoemingsadviescommissie, tel 06 – 53351045.

HPA
Tel. 070 3708 608
E-mail: communicatie@hpa.agro.nl
Stadhoudersplantsoen 12
Postbus 29739
2502 LS Den Haag
Website: www.hpa.nl

De GKC en LTO organiseren op 24 maart 2011 samen de LTO-onderwijsdag op
de CAH in Dronten. Het thema van deze dag is de problematiek van de
kleine opleidingen voor de primaire sectoren. Tijdens de dag zullen good
practices worden gepresenteerd en concrete afspraken worden gemaakt
tussen onderwijs en bedrijfsleven. Klik HIER voor meer informatie

De GKC en LTO organiseren op 24 maart 2011 samen de LTO-onderwijsdag op
de CAH in Dronten. Het thema van deze dag is de problematiek van de
kleine opleidingen voor de primaire sectoren. Tijdens de dag zullen good
practices worden gepresenteerd en concrete afspraken worden gemaakt
tussen onderwijs en bedrijfsleven. Klik HIER voor meer informatie

woensdag 12 januari 2011

De productschappen gaan nauw samenwerken en een deel van hun
activiteiten samenvoegen. Komend jaar brengen ze een belangrijk deel van
hun ondersteunende activiteiten (back office) onder in één centrale
werkorganisatie.

Het werk aan deze gezamenlijke werkorganisatie start eind januari nadat
medewerkers, ondernemingsraden en betrokken productschapsbesturen nader
zijn geïnformeerd*) .

Doel is om de blauwdruk voor het integratieproces alsmede het overleg
met ondernemingsraden en vakbonden deze zomer af te ronden, waarna
besluitvorming door de individuele besturen kan plaatsvinden.
Tegelijkertijd worden de medebewindstaken van alle productschappen in
één gecombineerde werkorganisatie bijeengebracht. Ook voor deze
gecombineerde organisatie zal de backoffice met ondersteuning komen
vanuit de centrale backoffice van de productschappen.
Gezocht wordt naar één nieuwe locatie voor de samenwerkende organisaties in Zoetermeer.

Geert Koopstra (Voorzitter van het College van Voorzitters van de
Productschappen) geeft de achtergrond als volgt weer: “De samenwerking
tussen de productschappen is noodzakelijk uit efficiencyoverwegingen en
om ervoor te zorgen dat er voldoende kritische massa is om een
professioneel dienstenniveau te kunnen blijven garanderen. Tevens wordt
hiermee zeker gesteld dat een toekomstgerichte organisatie bestaat die
nodig is om gekwalificeerd personeel te behouden en te kunnen blijven
aantrekken.”

Waarborgen professionaliteit, taken samenvoegen en kostenbesparingen
zijn de basis voor het toekomstplan waarin de productschappen elkaar
hebben gevonden. Het gaat hierbij om het bundelen van zowel
administratieve, personeels- en facilitaire werkzaamheden, alsmede
vakinhoudelijke activiteiten zoals juridische zaken, maatschappelijk
verantwoord ondernemen, en arbeid.

Het afgelopen zomer gevormde Bestuurdersoverleg Productschappen heeft
aangegeven sterk voorstander te zijn van de vorming van een centrale
werkorganisatie. ,,Het samenbrengen van werkzaamheden mag geen afbreuk
doen aan het eigen gezicht en de herkenbaarheid van de afzonderlijke
productschappen voor de ondernemingen in de diverse sectoren .”,
benadrukt woordvoerder Jan Gijsen van het Bestuurdersoverleg.
Jaap Haanstra (LTO Nederland) noemt de vorming van een gezamenlijke
werkorganisatie een belangrijke stap vooruit: ,,Er gaat nu vaart in
komen. De productschappen zullen hierdoor beter in staat zijn om in te
blijven spelen op de ontwikkelingen in hun omgeving, die vragen om een
meer faciliterende en dienende rol in de richting van de dragende
organisaties.”

*) Bij de integratie van de back office-activiteiten zijn in eerste
instantie betrokken het Hoofdproductschap Akkerbouw, het Productschap
Akkerbouw, het Productschap Diervoeder, het Productschap Wijn, het
Productschap Vee en Vlees, het Productschap Vis ,het Productschap
Pluimvee en Eieren en het Productschap Zuivel .

NADERE INFORMATIE
Voor meer informatie kunt u terecht bij

• Productschap Vee en Vlees: Steven Lak, tel. (079) 368 79 11
• Productschap Pluimvee en Eieren: Bart Jan Krouwel,
  tel. (079) 368 79 00
• (Hoofd) Productschap Akkerbouw/Wijn/Diervoeder: Theo Meijer, tel. (070) 370 83 01  
• Productschap Zuivel: Geert Koopstra, tel. (079) 368 15 86  
• Productschap Vis: Doeke Faber, tel. (070) 336 96 23