Nieuws

Dinsdagmiddag 30 maart organiseerde het Platform Suiker en Voeding,
ingesteld door de Suikerbegeleidingscommissie, de Workshop Suikers. Het
Platform Suiker en Voeding wil proactief de kennis over suikers in
relatie tot voeding en gezondheid uitdragen richting politiek en
samenleving. Het doel hiervan is om suikers een juiste plaats in het
voedingsbeleid (regelgeving en voorlichting) te geven, zowel nationaal
als internationaal.

Een veertigtal genodigden uit de suikerproducerende en
suikerverwerkende industrie hebben aangegeven gezamenlijk suikers op
een goede manier te willen positioneren bij beleidsbepalers en
voorlichters. Het gaat er om dat de consument de juiste informatie
krijgt en daardoor betere voedingskeuzes kan maken.

De positie van suiker in het voedingsbeleid
prof. dr. ir. Gertjan Schaafsma, Schaafsma Advisory Services food, health and safety

Relatie suikerconsumptie en gezondheid
dr. Fred Brouns, programmaleider ‘Health Food Innovation Management’ Universiteit Maastricht

Platform Suiker en Voeding
dr. ir. Janine Verheesen, directeur Suikerstichting

Meer informatie: Erika Smale, 070 - 3708 324

Den Haag, dinsdag 9 februari 2010

Ondernemen in Europa wordt eenvoudiger voor dienstverleners. Overbodige
regels zijn afgeschaft en informatie en procedures zijn elektronisch
toegankelijk via een centraal digitaal loket,
www.antwoordvoorbedrijven.nl. Dit initiatief is genomen in het kader
van de Europese dienstenrichtlijn. Alle landelijke regels en regelingen
die voor ondernemers van belang zijn om diensten te verrichten worden
ontsloten via deze website. Ook de regelgeving en voorschriften van het
Productschap Akkerbouw en het HPA zijn te bereiken via
www.antwoordvoorbedrijven.nl.
Door de invoering van de dienstenrichtlijn kunnen ondernemers alles
digitaal regelen. Dienstverleners in andere EU-landen kunnen op hun
beurt digitaal zaken doen in Nederland.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Voor vragen kunt u contact opnemen met Edwin van Wolferen, communicatieadviseur van het Productschap Akkerbouw.
Telefoon: 070- 3708 708 of E-mail e.van.wolferen@hpa.agro.nl

Datum: 29 januari 2010

Het Productschap Akkerbouw (PA) wil in 2010 de arbocatalogus voor de ambachtelijke bakkerijen meer onder de aandacht brengen. Deze arbocatalogus geeft oplossingen voor arboproblemen. Op dit moment heeft niet ieder arboprobleem al een passende oplossing. Voor de platenwagen schrijft het Productschap Akkerbouw met branchevereniging NBOV daarom een ontwerpwedstrijd uit. De winnaar verdient een traject waarbij zijn vinding tot prototype wordt uitgewerkt. De Nederlandse Orde Van Uitvinders begeleidt dit traject.

In menige bakkerij zorgt de platenwagen voor arboproblemen. De onderste – en bovenste bakplaat kunnen alleen met uiterste lichaamsinspanning in de platenwagen worden geschoven. Enerzijds moet je ver reiken, anderzijds diep bukken. Een werkhouding beneden de knie en boven de schouder is sterk af te raden wegens lichamelijke belasting.
Op iedere bakplaat bevindt zich deeg. Een volle platenwagen wordt in de oven gereden. Na het bakproces moet de werknemer de bakplaten weer “lossen”.

Heeft u een grandioos idee hoe dit reiken en bukken voorkomen kan worden, geef uw oplossing dan door. De ideeën dingen mee tijdens de Bakkerijdagen (28 februari – 2 maart 2010, RAI Amsterdam). Het Productschap Akkerbouw zal ook tijdens deze vakbeurs in een stand staan om goede ideeën in te winnen. Op de laatste dag van de vakbeurs wordt de definitieve oplossing gekozen door een vakjury. U kunt uw idee middels het invulformulier insturen voor 28 februari a.s. door het te mailen naar arbeid@hpa.agro.nl.
Uw ideeën worden uitsluitend voor dit doel gebruikt; van oneigenlijke toepassing is geen sprake! (Naast deze ontwerpwedstrijd zal ook de werkgroep Voor de Bakker en Bakkerijplaza in de stand van Productschap Akkerbouw aanwezig zijn.)

Vanaf midden februari 2010 verschijnen de spelregels, situatieschets en invulformulier op de website van Productschap Akkerbouw.  (http://www.productschapakkerbouw.nl/bakkerij/arbeid).

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Noot voor de redactie: voor meer informatie kunt u terecht bij Hilde Harren en Tineke Rens, beleidsmedewerkers Arbeid van het HPA, telefoon: 070 - 370 84 32.
Zie ook www.productschapakkerbouw.nl

Den Haag, 5 januari 2010

Het voorzitterschap van Dhr. Th.A.M. (Theo) Meijer bij de productschappen Akkerbouw, Diervoeder, Wijn en HPA is met twee jaar verlengd tot 31 december 2011. Deze verlenging vindt plaats op nadrukkelijk verzoek van de besturen van de productschappen aan de heer Meijer om zijn daadkrachtige wijze van besturen en zijn positieve rol hierin te continueren. De Kroon heeft vlak voor kerst de verlenging van de  benoemingstermijn middels een koninklijk besluit bekrachtigd.
Theo Meijer is sinds 1 september 2003 voorzitter en maakt zich onder andere sterk voor het duidelijk zichtbaar maken van de meerwaarde die productschappen bieden aan het bedrijfsleven en aan onze samenleving. Theo Meijer is zeer gemotiveerd om door te gaan, zeker omdat de komende periode cruciaal wordt voor de toekomst van de publieke bedrijfsorganisaties en voor met name die van de productschappen.

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Noot voor de redactie: voor meer informatie kunt u contact opnemen
met E. van Wolferen van de afdeling Communicatie HPA, tel 070 370 83
08, E-mail: e.van.wolferen@hpa.agro.nl .

Alle productschappen organiseerden op 4 februari jl. samen met de vakbonden FNV Bondgenoten en CNV BedrijvenBond de geslaagde arbeidsmarktconferentie ‘Boeien & Binden’. Meer dan 250 deelnemers luisterden o.a. naar Minister Verburg. Zij benadrukte in haar toespraak dat de agrifoodsector vooral naar de lange termijn moet kijken. In de huidige economisch moeilijke tijd komen de werknemers wellicht vanzelf, maar de vergrijzing en de kleine instroom van jongeren komt er op termijn onherroepelijk aan. Volgens de minister speelt het imago de sector parten in het aantrekken van jongeren en allochtonen.

SER-voorzitter Rinnooy Kan riep de sectoren op om te investeren in senioren, vrouwen, wajong’ers en allochtonen om hen zo op de arbeidsmarkt te krijgen. Hierbij zijn volgens Rinnooy Kan twee zaken belangrijk: onderwijs en imago. Hij riep ondernemers op om een bijdrage te leveren aan het onderwijspakket in de vorm van stageplaatsen en begeleiding van jongeren bij schoolkeuzemomenten. Tegelijkertijd vindt hij dat scholen ook na de opleiding de plicht hebben om leerlingen niet los te laten, maar in een later stadium eventueel bijscholing aan te bieden.

De middag bestond uit interessante workshops. Enkele lezingen van de conferentie en een sfeerrapportage van de dag kunt u op deze website bekijken.

In de belevingswereld van jongeren en allochtonen is werken in de agrifoodsector niet aantrekkelijk. Om ook na de huidige economische crisis aan voldoende arbeidskrachten te komen moet de sector inzetten op scholing en imagoverbetering. Deze aanbevelingen kwamen naar voren op de door ruim 250 mensen bezochte conferentie Boeien & Binden, georganiseerd door de productschappen en de vakbonden CNV BedrijvenBond en FNV Bondgenoten.

Minister Verburg benadrukte in haar toespraak op de conferentie dat de agrifoodsector vooral naar de lange termijn moet kijken. In de huidige economisch moeilijke tijd komen de werknemers wellicht vanzelf, maar de vergrijzing en de kleine instroom van jongeren komt er op termijn onherroepelijk aan. Volgens de minister speelt het imago de sector parten in het aantrekken van jongeren en allochtonen. De instroom van nieuwe mensen in de agrifoodsector daalt bij vrijwel alle niveaus, van laag tot hooggeschoolden. Verder waarschuwde de minister de agrifoodsector dat flexibele arbeid van bijvoorbeeld Oost-Europeanen niet blijvend is.

Jaap de Koning van SEOR (gespecialiseerd in arbeidszaken) gaf in zijn betoog aan dat onderwijs en scholing belangrijk zijn om mensen te kunnen blijven binden en boeien voor de agrifoodsector. Volgens De Koning moeten werknemers en bedrijven zich instellen op meer baanwisselingen en meer scholing tijdens het arbeidsleven. Scholing vormt de sleutel tot hogere productiviteit, hogere arbeidsmarktparticipatie en een beter aanpassingsvermogen. Ook moet de school- en beroepskeuzeadvisering verbeteren voor zowel kinderen als voor volwassenscholen.

Volgens SER-voorzitter Rinnooy Kan geven ramingen aan dat de werkloosheid in Nederland na de huidige economische crisis in Nederland op termijn weer zal dalen. Dan ontstaat er weer krapte op de arbeidsmarkt. Dit betekent dat geïnvesteerd moet worden om meer senioren, vrouwen, wajong’ers en allochtonen op de arbeidsmarkt te krijgen en te behouden. Hierbij zijn volgens Rinnooy Kan twee zaken belangrijk: onderwijs en imago. Hij riep ondernemers op om een bijdrage te leveren aan het onderwijspakket in de vorm van stageplaatsen en begeleiding van jongeren bij schoolkeuzemomenten.

In de forumdiscussie kwam naar voren dat de Nederlandse agribusiness in het buitenland een heel goede naam heeft met het leveren van kwaliteitsproducten, de uitstekende logistiek en niet te vergeten de innovatiekracht. Maar ook dat we dit in eigen land niet goed duidelijk kunnen maken.
Volgens Jaap Jongejan van de CNV BedrijvenBond moet de innovatiekracht van de agrifoodsector omgezet worden in sociale innovatie, waarbij de mens centraal staat. Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten vindt dat de sector vooral moet investeren in innovatiekracht. De productschappen zouden daarin de regie moeten pakken.

Voor meer informatie neemt u contact op met Arie van Woerden, telefoon 079-347 06 51 of e-mail: a.vanwoerden@tuinbouw.nl of u bezoekt onze website op: www.tuinbouw.nl

Zoetermeer, Den Haag, 19 januari 2009

Hoeveel mensen werken er eigenlijk in mijn sector? Hoe ontwikkelt de werkgelegenheid zich? Hoe is de verdeling tussen kleine en grote bedrijven? Hoe is het personeelsbestand opgebouwd? Logische vragen waarop het antwoord niet gemakkelijk te vinden is. Vanaf nu is op de website
agroarbeidskompas.nl deze informatie over de arbeidsmarkt in de agro-food- en groensectoren eenvoudig te vinden. Ideaal voor beleidsmakers en andere geïnteresseerden.

Op de site worden per CAO gegevens gepresenteerd over de ontwikkeling van het aantal bedrijven en de werkgelegenheid. Daarnaast zijn gegevens te vinden over bijvoorbeeld omvang van het personeel en de opbouw van het personeelsbestand (verhouding man/vrouw, fulltime/parttime). Het is de bedoeling dat van al deze sectoren op termijn ook informatie op deze website beschikbaar komt over bijvoorbeeld scholing, in- en uitstroom en de soort van arbeid (niveau en richting). Voor zover deze informatie al beschikbaar is, is deze ook op de site te vinden.

De website agroarbeidskompas.nl is een initiatief van de werkgroep “Verankering arbeid”, waarin e gezamenlijke productschappen en de vakbonden CNV BedrijvenBond en FNV Bondgenoten samenwerken. Deze werkgroep heeft tot doel het stimuleren van het beleid op het terrein van arbeid in
de agro-food en groensectoren. Daarmee probeert de werkgroep de verankering van de factor arbeid in de productschappen te realiseren en daarnaast de betrokkenheid van de vakbonden binnen de productschappen te vergroten.

Voor meer informatie neemt u contact op met Jan Kees Boon (079 3470422) of André Russcher (070 3708309)

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Binnen het project Verankering arbeid werken de volgende organisaties samen: de productschappen Akkerbouw, Diervoeder, Dranken, Margarine, Vetten en Oliën, Tuinbouw, Vee,Vlees en Eieren, Wijn, Vis en Zuivel en verder CNV-BedrijvenBond en FNV Bondgenoten.

Alle productschappen organiseren samen met de vakbonden FNV Bondgenoten en CNV BedrijvenBond de arbeidsmarktconferentie ‘Boeien & Binden’.

Deze dag vindt plaats op woensdag 4 februari 2009 in Doorn (Conferentiecentrum Zonheuvel).De conferentie gaat over de aanpak om jongeren te interesseren voor een loopbaan binnen de sierteelt, vis, agrarische- en groene sectoren. Daarnaast komen handreikingen aan bod die het voor werkgevers mogelijk maken jonge medewerkers groeikansen te bieden. Via praktijkvoorbeelden wordt aandacht besteed aan instroom, doorstroom en behoud van arbeidskrachten.

Deze dag wil een antwoord geven op de vragen die de huidige arbeidsmarkt oproept. Zo loopt de instroom van jongeren terug. De beroepsbevolking vergrijst en over enkele jaren gaat ouder personeel massaal met pensioen. Ondanks de terugval in de economie vormen deze ontwikkelingen op de arbeidsmarkt een grote uitdaging voor werkgevers. Tijd voor actie dus!

De conferentie wordt geopend door Minister G. Verburg (LNV). Voorzitter van de dag is ABU voorzitter H. Kamps. SER voorzitter dr. A. Rinnooy Kan en prof. dr. J. de Koning (directeur SEOR) bespreken de structurele personeelsknelpunten op de arbeidsmarkt en dragen hiervoor oplossingen aan. De ochtend sluit af met een debat tussen vertegenwoordigers van
werkgeversorganisaties, de vakbonden en de productschappen. In de middag vinden diverse workshops plaats.

De dag staat open voor kaderleden, or leden, P&O managers, bestuurders uit kringen van vakbonden en productschappen, werkgevers en docenten uit de sectoren sierteelt, vis, agrarisch en groen.

U kunt zich aanmelden via www.agroarbeidskompas.nl. Graag voor 15 januari a.s.

Op het gebied van ondersteunende en administratieve activiteiten zullen de productschappen PVE, PZ, PA, PDV, PW en PT de komende jaren gaan samenwerken. Al zullen de schappen naar buiten toe hun eigen gezicht behouden en zelfstandig blijven opereren, het streven is om in 2012 in één gebouw gehuisvest te zijn. Dit zijn de bovengenoemde productschappen per 1 juli overeengekomen.
De belangrijkste reden voor de samenwerking tussen de schappen is de vermindering van taken. Dit heeft als gevolg dat het aantal personeelsleden zal moeten krimpen. De samenwerking gebeurt in een aantal fase. In eerste instantie zal alleen samengewerkt worden op het gebied van ICT, audit, juridische zaken en personeelszaken. Doel is dat de samenwerking meerwaarde oplevert op het gebied van kwaliteit en effectiviteit.
Nadere informatie is te verkrijgen bij Charles den Hoed (PVE), tel. (079) 368 79 10 of e-mail: ch.m.den.hoed@pve.agro.nl.

Den Haag, 17 januari 2008,
Het Productschap Akkerbouw (PA) presenteert de folder ‘Veilig en gezond
werken in de bakkerij’. De folder geeft ondernemers en werknemers in de
bakkerij tips over hoe gevaren en risico’s te vermijden. De folder is
ontwikkeld in samenwerking met het NBOV, NVB, FNV Bondgenoten en CNV BedrijvenBond. Met de folder speelt het productschap in op de
controles die de Arbeidsinspectie de komende drie maanden gaat
uitvoeren bij de ambachtelijke - en een groot deel van de industriële
bakkerijsector.

Met de folder wil het productschap zowel binnen de ambachtelijke als
industriële bakkerij goede arbeidsomstandigheden bevorderen. Het gaat
daarbij om zaken als machineveilig-heid, fysieke belasting en werken
met grondstoffen die een allergie kunnen veroorzaken. Het productschap
en de betrokken organisaties gaan de folder in een oplage van 8.500
verspreiden onder alle betrokkenen in de bakkerijsector. De folder is
ook te downloaden via www.productschapakkerbouw.nl, onder ‘Bakkerij’.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Noot voor de redactie: voor meer informatie kunt u terecht bij Hilde
Harren, afdeling Arbeid van het HPA, telefoon: 070 - 370 84 32. Zie ook
www.productschapakkerbouw.nl.